tag:blogger.com,1999:blog-7585283742363575814.post2294456348542556112..comments2024-03-29T11:21:23.362+01:00Comments on Avances en gestión clínica: La persistencia en la fragmentación es el problemaJordi Varelahttp://www.blogger.com/profile/17818537096804304003noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-7585283742363575814.post-18301186308099332482017-09-19T08:25:17.798+02:002017-09-19T08:25:17.798+02:00Guadalupe,
Los cambios estructurales probablemente...Guadalupe,<br />Los cambios estructurales probablemente se escapan de tu alcance, pero poner en valor la práctica es una responsabilidad profesional. Los de arriba deben jugar, pero los de abajo deben empujar.Jordi Varelahttps://www.blogger.com/profile/17818537096804304003noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7585283742363575814.post-32955380367836673652017-09-18T14:01:33.643+02:002017-09-18T14:01:33.643+02:00Enhorabuena x la reflexión, nos faltaría saber qui...Enhorabuena x la reflexión, nos faltaría saber quién debería de poner en práctica estás ideas y qué podríamos hacer los sanitarios en nuestro pequeño ámbito para mejorar la atenciónAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/17028461278439792390noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7585283742363575814.post-45953331869044026622017-05-29T08:03:06.669+02:002017-05-29T08:03:06.669+02:00Rafael,
Totalmente de acuerdo, pero se trata de do...Rafael,<br />Totalmente de acuerdo, pero se trata de dos enfoques sobre el mismo problema: uno es trabajar con el manual en la mano sin mirar a los ojos de los pacientes y el otro es organizarse según conveniencia de los profesionales. Los dos aspectos empeoran el valor de la práctica clínica, pero podrían llegar a ocurrir de manera independiente, aunque lo habitual es que sean dos caras de la misma moneda.Jordi Varelahttps://www.blogger.com/profile/17818537096804304003noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7585283742363575814.post-44281263561577816202017-05-28T19:02:03.030+02:002017-05-28T19:02:03.030+02:00Si se cambia fragmentación por deshumanización ¿no...Si se cambia fragmentación por deshumanización ¿no vamos más directo al problema? En otras palabras poner el foco en los valores y no en los procedimiento.ragomgarhttps://www.blogger.com/profile/05402838328522298110noreply@blogger.com