Páginas

viernes, 6 de agosto de 2021

El reto de transformar las organizaciones sanitarias



¿De verdad que queremos cambiar las cosas? Si es así, les recomiendo la lectura de los ocho pasos de Kotter, la rebelión de Coporate Rebels, las treinta reformas propuestas por un grupo de entidades catalanas, entre ellas la Sociedad Catalana de Gestión Sanitaria, el seguimiento del Observatorio "la Gestión Importar", las cinco prioridades post-covid de King's Fund y, por último, las ocho recomendaciones de Nacho Vallejo para cambiar la cultura de las organizaciones. Con este primera recopilación, aprovecho para desearles buen verano.


¿De verdad que queremos cambiar las cosas? A propósito de los 8 pasos de Kotter
"Nuestro iceberg se derrite" es un fábula que ilustra muy bien que…


Rebelión en las empresas: es la hora de los profesionales
Joost Minnaar y Pim de Morree, en el libro que acaban de editar, "Corporate Rebels, make work more fun", explican que, en verano…


Treinta reformas y una oportunidad
El pasado 21 de septiembre se presentó ante el Gobierno de la Generalitat de Catalunya el documento con las 30 medidas…


Observar atentamente para transformar adecuadamente
El Observatorio "La gestión importa", creado por la Sociedad Catalana de Gestión Sanitaria, se puso en marcha el pasado 14…


5 prioridades de política sanitaria post-COVID (según el King’s Fund)
Más allá de la respuesta inmediata a la pandemia, es imperativo…


Mejorar la cultura de nuestras organizaciones: rompiendo inercias
La cultura de una organización sanitaria no deja de ser un…



Jordi Varela
Editor

No hay comentarios:

Publicar un comentario