Más autonomía de gestión: un clamor

Según Corporate Rebels, "El bienestar de los trabajadores no es la finalidad de las empresas, pero las más innovadoras saben que, sin ello, nada es posible." Con ese mensaje incontrovertible en mente, deberíamos admitir que el sistema sanitario público sufre una disyuntiva cuando trata de ser innovador en un entorno funcionarial y unas cifras de burnout por las nubes.

Cinco ideas para promover la autogestión y la innovación

Hace algunos meses escribí el post "La autogestión es el camino", donde presenté Corporate Rebels, un blog que tiene un principio…

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Una visión desde fuera
Reconozco que les tengo envidia. Ustedes viven en el país más saludable del mundo. Lo saben, ¿no? Desde hace tiempo están…
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Presupuestos contra la innovación
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La crisis como aceleradora de cambios latentes
Se ha dicho por activa y por pasiva: de esta crisis saldrá una sociedad diferente, con profundos cambios en sus valores y…
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Cosas que tenemos que seguir haciendo después de la crisis
"¡Qué bestia!", como dice Tortell Poltrona. Lo sabía pero nunca había sido tan consciente como ahora de que nuestra sociedad…
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Volver a la normalidad (en la asistencia sanitaria)
Ahora que estamos empezando a notar, en relación con la pandemia por COVID-19, una disminución en la presión que…
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El decálogo de Baker para las organizaciones sanitarias de alto rendimiento
Los estadounidenses creen firmemente que la competitividad es…
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Jordi Varela
Editor