Estar satisfecho en el trabajo no es un fin en sí mismo, pero es imprescindible. De hecho, es la base de todo. La autonomía de gestión es, pues, la única salida. Que nadie se confunda. No se trata de privatizar nada, sólo de ejercer la función pública con menos rigores reglamentarios y con más márgenes de confianza.
Gallup, en State of the Global Workplace Report, considera que un trabajador está implicado en su trabajo cuando se muestra...
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Las rigideces del sistema limitan la innovación y generan burnout. El modelo funcionarial se desplegó a la sombra de la creación de los...
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